従業員視点の制度改革が評価、「熱意の軸」で高スコアを獲得

株式会社エスプール（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：浦上壮平/以下「当社」）は、福利厚生の充実・活用に注力する法人を認証・表彰する制度「ハタラクエール2025」 において、「福利厚生 推進法人」として認証されました。



　「ハタラクエール」は、企業・団体・自治体における優れた福利厚生の取り組みを評価・可視化する制度で、2025年度は全国で184法人が「福利厚生推進法人」として認証を受けました。 当社は、福利厚生の6つの評価軸のうち、特に「福利厚生への熱意の軸（経営者が福利厚生を経営の一手段として重視しているか）」 において高評価を獲得しました。「福利厚生の現場を支え、従業員の声を反映しながら制度を改善している」との評価も受けています。認証に寄与した主な福利厚生制度は、以下の通りです。

・ 短時間勤務、時差出勤、テレワーク、ブーメラン制度
・ 希望に応じた職種転換や、育児・介護との両立支援制度
・ 障がいのある従業員を対象とした定期通院制度
・ 健康保険組合との連携による健康増進活動の推進
・ 保健室・相談窓口の設置およびオンライン医療相談の導入
・ メンターメンティー制度の導入
・ 資格取得支援制度
・ 自社農園の収穫野菜提供と社員食堂の設置

　当社は今後も、従業員ひとり一人が安心して働ける環境の整備を進め、持続的な企業成長を支える人材の採用・育成に取り組んでまいります。

■ハタラクエールについて
https://fukurikosei-hyosyo.com/