「HRテック」は「Human Resources」(ヒューマン・リソース:人的資源)と「Technology」(テクノロジー)を組み合わせたもの。クラウドや人工知能(AI)、ビッグデータ解析などを駆使し、採用活動や人材育成、人材配置、人事評価、給与計算などの人事領域の業務の改善を行うソリューションを示している。 近年、雇用の流動化や人材のグローバル化の進展などで、人事管理のデータ化や可視化が求められるようになっていることから、HRテックの導入・活用が活発化している。また、働き方改革の推進により、企業の労務管理や人事業務の効率化が求められている点も普及に拍車をかけている。