株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、経済産業省と日本健康会議が定める「健康経営優良法人認定制度」において、「カオナビ健康宣言」に基づく取り組みが認められ、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。これにより、7年連続での認定となりました。
　引き続き、「”はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの実現に向け、社員の心身の健康維持・増進に努めてまいります。



■　カオナビの健康経営への取り組み
　当社は、「カオナビ健康宣言」において、人材を最重要な経営資源と捉え、社員の心身の健康維持・増進のため、様々な施策に取り組むことを掲げています。
具体的な施策として、成果を最大化する働き方を社員自身が選択できる制度「My Work Style」の導入、臨床心理士によるカウンセリングのほか、コミュニケーション機会の創出として、30を超える公式サークルの活動や交流イベントの実施などを行っています。仕事とプライベートの両立支援や社員同士の信頼関係を醸成する取り組みを通じて、心身の健康とパフォーマンスの向上を図っています。
＜「カオナビ健康宣言」詳細ページ　：https://corp.kaonavi.jp/kenkousengen/　＞
■　カオナビの働き方制度「My Work Style」
　ハイブリットワークやスイッチワーク、スーパーフレックスなど、時間や場所に縛られず、自分に合った柔軟な働き方を選択できる制度です。社員の誰もがベストな環境でパフォーマンスを発揮し、心身ともに健康でいながら、組織としても高い生産性を実現することを目指しています。
当社では、「My Work Style」を含む人的資本経営に関する情報をまとめたウェブサイト「kaonavi universe」を公開しています。
＜「kaonavi universe」　：　https://universe.kaonavi.jp/invest/ ＞
■　「健康経営優良法人認定制度」とは
　健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。本制度では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門を設けています。
＜経済産業省「健康経営優良法人認定制度」：https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html ＞
■　株式会社カオナビについて
　当社は、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性やスキルを理解することで、キャリアの自律や多様な働き方ができる社会を目指しています。
　利用企業数4,000社以上※のタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめ、労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理システム「ヨジツティクス」を提供し、企業や団体の経営戦略・人材戦略の実現に貢献しています。　
　※2024年12月末時点
＜会社HP　： https://corp.kaonavi.jp/＞

所在地　：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立　　：2008年5月27日
代表者　：代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
事業内容：タレントマネジメントシステム「カオナビ」、労務管理システム「ロウムメイト」、
　　　　　予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート